2023年5月16日上午，集團黨委書記李忠同志蒞臨汽工貿公司就干部能上能下開展調查研究工作。

      李忠書記在同公司業務部門負責同志談話時指出，圍繞轉換經營機制、提高效率和激發活力，按照市場經濟規律和企業發展規律，堅持市場化導向，以全面推進“三項制度”改革為抓手，各子公司要立足組織機構、員工結構、薪酬分配、激勵體系持續推進“三項制度”，以勞動合同分類管理為核心的用工機制，以工作效率和企業效率為導向的績效管理體系。真正實現干部能上能下，職工能進能出，薪酬能增能減，創造公開、公平、競爭、擇優的用人環境，使公司人員結物、文化素養、技能水平日趨合理，成為公司持續、穩定、健康和諧發展的力量源動力。

調查研究現場照片

      李忠書記強調，深化人事制度改革，建立管理人員競聘上崗、能上能下的人事制度，堅持企業管理去“行政化”，打破原有身份界限，變身份管理為崗位管理，建立管理人員競聘上崗、能上能下的人事制度，各公司要進一步暢通進出渠道，形成正常流動機制，建立員工擇優錄用、能進能出的用工制度。

      李忠書記要求，必須要把本次主題教育的精神結合到經營實際，敢于正視問題、善于發現問題，把問題找準、把對策提實，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法，并轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當，推進公司各項事業穩步發展。