勞動用工是公司運營的重要環節，合理、規范的勞動用工不僅能保障員工的權益，也能促進公司的穩定發展。為進一步優化物業公司勞動用工管理，于2024年9月30日，上午十點物業公司召開規范勞動用工、深化提升行動推進會，會議由黨總支部副書記、總經理蒲曉欲同志主持，集團黨委專職副書記、工會主席索朗次仁同志出席會議，全體在崗員工參加會議。

（會議實況）

      隨著國企改革的不斷深化，規范勞動用工成為提升國企核心競爭力、保障職工權益、促進企業可持續發展的關鍵環節。此次推進會旨在總結前期工作經驗，明確下一步深化提升的方向和重點任務。此次會議對前期物業公司規范勞動用工行動的成果進行了全面回顧。通過加強制度建設、規范招聘流程、完善薪酬體系、強化勞動合同管理等措施，勞動用工的規范化水平得到了顯著提升。同時，也指出了存在的問題和不足，為下一步深化提升明確了方向。

      索朗次仁同志在會上強調國企在規范勞動用工方面的重要責任，指出國企作為國民經濟的重要支柱，必須帶頭遵守勞動法律法規，為其他企業樹立榜樣。要求物業公司以更高的標準、更嚴的要求推進勞動用工規范管理，切實保障職工的合法權益。索朗次仁同志對勞動用工政策進行了深入解讀，重點講解了最新的勞動法律法規和政策要求，為物業公司規范勞動用工提供了政策指導。

      此次會議取得不錯的成效，一是干部職工統一了思想認識，參會人員深刻認識到規范勞動用工對于國企發展的重要意義，明確了下一步工作的方向和重點，增強了做好勞動用工規范管理的責任感和使命感。二是明確了工作任務，會議明確了規范勞動用工深化提升行動的具體任務，包括進一步完善用工制度、加強勞動合同管理、優化薪酬分配機制、強化績效考核等。物業公司將根據會議要求，制定具體的實施方案，確保各項任務落到實處。三是此次推進會為物業公司規范勞動用工深化提升行動奠定了堅實的基礎。相信在廣大職工干部的共同努力下，物業公司勞動用工的規范化水平將不斷提高，職工的合法權益將得到更好的保障，公司的核心競爭力將得到進一步提升，為推動國有企業經濟社會高質量發展做出更大的貢獻。